SUPERVISION FÜR FALL- UND TEAMARBEIT

Supervision bietet die Möglichkeit, berufliche Fragen und Herausforderungen zu reflektieren und zu bearbeiten. Dabei steht nicht nur die Konfliktbewältigung im Vordergrund. Auch das Erkennen von Ressourcen und die Entwicklung von Zukunftsperspektiven fördern eine konstruktive und kreative Auseinandersetzung mit beruflichen Anforderungen.

SCHWERPUNKTE UND
VORTEILE
 

• Prävention von Burnout

• Verbesserung des Arbeitsklimas

• Unterstützung im Umgang mit schwierigen Situationen

• Erweiterung der Wahrnehmungs- und Handlungsfähigkeit

• Reflexion beruflicher Selbst- und Fremdbilder

• Begleitung bei beruflichen Veränderungsprozessen

• Klärung von Arbeitsbeziehungen zu Klient:innen und Kolleg:innen

• Weiterentwicklung beruflicher Rollen, Aufgaben und Ziele

• Bearbeitung aktueller Konflikte, Belastungen und Fragestellungen im Arbeitskontext

• Steigerung der Lebens- und Arbeitsqualität

• Verbesserung der Produktivität in Organisationen und Unternehmen

• Entlastung und Lernen durch gezielte Reflexion und Austausch

• Förderung der professionellen Kompetenz und der Arbeitsqualität
   

FORTBILDUNGSFUNKTION

Supervision widmet sich insbesondere Fragestellungen, die den Umgang mit Herausforderungen in der Interaktion mit anderen oder in der persönlichen Entwicklung betreffen.

SYSTEMISCHER ANSATZ
 

• Beobachtung und Analyse des Zusammenspiels unterschiedlicher Subsysteme

• Ressourcenaktivierung durch ganzheitliche Problemanalyse und moderierten Kommunikationsprozess

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungsansätzen
   

Durch Supervision wird nicht nur die Qualität der Arbeit gesteigert, sondern auch die Basis für nachhaltige Lösungen geschaffen.